Avendo sviluppato un approccio funzionale per la creazione di Schemi di Certificazione su misura e l'implementazione dei corrispondenti processi di certificazione, Icep è in grado di certificare competenze non formali per i profili professionali e le aree di competenza relative a settori che non sono regolati da standard di livello superiore, come norme cogenti, requisiti tecnici o obblighi formali. Per Competenze non formali si intendono competenze acquisite attraverso l'apprendimento non formale. L’apprendimento non formale è una scelta intenzionale del discente, ma ha luogo al di fuori dei sistemi formali di istruzione o formazione, ad esempio attraverso:

• varie circostanze di vita o la pratica continuativa di mansioni riconducibili a un profilo professionale regolamentato o non regolamentato
• opportunità di apprendimento erogate presso enti che perseguono scopi di istruzione e formazione, inclusi centri di formazione, imprese, volontariato, servizio civile nazionale e settori sociali privati.

In particolare, sulla base di queste definizioni, Icep fornisce la certificazione per:

Schemi non accreditati di certificazione del personale e delle competenze professionali

Competenze acquisite nei corsi Icep Approved ©

Competenze trasversali

Competenze acquisite nel contesto di progetti Europei

Schemi di Certificazione personalizzati su richiesta

Rivolgendosi alle aziende,  Icep fornisce servizi su misura per la progettazione, lo sviluppo, la produzione e l'implementazione di Schemi e processi di certificazione del personale mirati e costruiti intorno a esigenze specifiche. La certificazione del personale e dei dipendenti in una o più aree di competenza con riferimento ai loro profili professionali, rappresenta una preziosa risorsa per l'azienda o organizzazione, in quanto consente di incrementare competitività sul mercato e credibilità professionale.